开封市保安服务有限公司面向集团内部竞聘公告
编辑: kfgz888
发布日期:2023-05-24
开封市保安服务有限公司
面向集团内部竞聘公告
开封市保安服务有限公司成立于1986年1月，公司现设7个职能部门、4个保安业务部、1个巡防大队、1个ATM夜巡大队和全资子公司河南省泰辉物业管理有限公司。经营业务包括人防、物业管理、酒店管理、保洁服务、机电设备维修、园林绿化工程设计施工等，拥有员工1500余人。
根据公司发展及人员调整，为进一步拓宽选人用人渠道，优化员工队伍，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定面向集团内部公开竞聘中层管理人员。
一、竞聘目的
进一步优化公司选人用人机制，创建“能者上，平者让，庸者下”优胜劣汰环境氛围。与此同时，为拓宽选人用人渠道，公司面向集团内部公开竞聘中层管理人员，以竞争促激励，激发公司员工的积极性和创造性，为公司人才队伍建设和动态管理打下良好基础。
二、实施原则
（一）坚持公开、公平、公正原则。
（二）坚持以工作能力、管理能力、工作业绩择优选任原则。
（三）坚持按岗定编与公司经营实际需要相结合原则。
三、竞聘岗位
行政部主任1人，综合业务部主任1人，人力资源部副主任1人，共计3人。竞聘岗位任职资格结合公司人力资源部出具的部门设置和岗位设置方案及各部室确认的部门职责，具体详见《竞聘岗位一览表》（附件1）。
四、竞聘条件
1、政治素质好，坚持原则、廉洁奉公，工作勤奋积极，有较强的责任感、使命感和组织纪律观念，具有一定的政策理论水平和组织协调能力。
2、竞聘各岗位人员要求：
（1）身体健康、年龄在45岁以下，大学专科及以上学历，报名条件符合相关岗位任职要求。有丰富管理工作经验的可适当放宽条件；
（2）集团本部、全资二级子公司正式员工，竞聘中层正职的需在本公司任中层副职2年以上；竞聘中层副职的，需在本公司入职1年以上（以社保缴费证明为准）。
五、竞聘流程
发布竞聘公告→递交个人竞聘资料→人力资源部审查→公示竞聘初审名单→竞聘演讲、提问→评审领导小组成员评分→现场宣读成绩
评审领导小组拟定建议人选→公司审议→拟选人员公示→考察→聘任→报集团公司备案
（注:为便于开展资格审查，非开封市保安服务有限公司人员参加竞聘的，需提交以下竞聘材料：毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、职称证书复印件、任职文件、相关参保证明以及近两年的个人年度工作总结等佐证材料附后；报名表需本单位初步审核，并加盖公章。）
1、通过公司内部公告栏等途径发布竞聘公告，报名时间为2023年5月24日至2023年5月28日，截止时间为28日下午18：30。采取个人自荐的形式进行报名，有竞聘意愿的人员填写《竞聘报名表》（附件2）及佐证材料，在规定的时间内将表格送至开封市保安服务有限公司人力资源部。
地址：开封市金明东街220号，电话：0371-22820616
2、经资格审查后，确定竞聘中层管理人员名单并予以公示。
3、竞聘者在公开的环境下进行演讲，时长不超过3分钟，评审委员会提问后集体评分，并现场宣布竞聘人员成绩。
4、评审委员会根据评分情况提出岗位人选建议，拟定岗位人选，公司相关会议审议通过后进行考察公示。
5、公示期满后，公司下发任职通知，办理职位变动后的相关手续。
6、通过内部竞聘上岗后，试用期三个月，若在日常工作中发现其不能胜任该岗位工作时，公司有权予以解聘。
7、集团监察室按照有关规定，对人才选拔任用工作进行监督检查，受理有关选拔工作的举报、申诉、制止、纠正违反制度规定的行为，并对有关责任人提出处理意见或者建议。
附件：1.竞聘岗位一览表
2.竞聘报名表
开封市保安服务有限公司
2023年5月24日
附件1：
竞聘岗位一览表
序号 | 竞聘 岗位 | 管理方向 | 招聘人数 | 任职资格及条件 |
1 | 行政部主任 | 行政管理 会议召集 | 1 | 1. 身体健康、年龄在45岁以下，大专及以上学历，具有丰富管理经验的条件可适当放宽； 2. 具有2年及以上中层管理相关工作经验，5年以上工作经验； 3. 责任心强，工作积极性高，具有良好的职业道德和团队合作精神； 4. 具有较强的协调办事能力和较强的写作能力； 5.能够统筹管理行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行并提出改善意见。 |
2 | 综合业务部 主任 | 保安综合业务管理 | 1 | 1.身体健康、年龄在45岁以下，大专及以上学历，具有丰富管理经验的条件可适当放宽； 2.具有2年及以上中层管理相关工作经验，5年以上工作经验； 3.责任心强，工作积极性高，具有良好的职业道德和团队合作精神； 4.熟悉安保服务合同起草，费用核算； 5.熟练掌握各类数据报表及登、统计工作，能够熟练对接公司各部门，做好综合业务保障工作。 |
3 | 人力资源部 副主任 | 培训开发 人事档案管理
| 1 | 1.身体健康、年龄在45岁以下，大专及以上学历，具有丰富管理经验的条件可适当放宽； 2.具有3年及以上相关工作经验，5年以上工作经验； 3.责任心强，工作积极性高，具有良好的职业道德和团队合作精神； 4.负责公司员工招聘、教育培训、各类数据上报、收发文件管理等。 |
附件2：
竞聘报名表
姓名 | 性别 | 出生年月 （ 岁） | ||||
政治面貌 | 入党时间 | 参加工作时间 | ||||
职称 （专业技术资格证书） | 熟悉专业 有何专长 | |||||
现任职务 | 任现职时间 | |||||
学历 学位 | 全日制教育 | 毕业院校 及专业 | ||||
在职教育 | 毕业院校 及专业 | |||||
拟竞聘岗位 | ||||||
主要工作经历 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作单位 | 职务 | ||||
原单位 资格审核意见 |
年 月 日 | |||||
本人签名： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
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